4月30日，“向新而行 智領未來”天通2025年科技創(chuàng)新發(fā)展大會于浙江海寧隆重召開，來自公司總部、各子公司、協(xié)作單位等300多名代表及技術研發(fā)骨干齊聚一堂，共同見證創(chuàng)新成果、展望智慧未來。大會以表彰先進、凝聚共識、共謀發(fā)展為基調(diào)，點燃天通人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

會上隆重舉行了表彰儀式，對在公司質(zhì)量改進、發(fā)明專利、技術攻堅等領域表現(xiàn)卓越的先進集體與個人授予殊榮。技術進步獎、天通工匠、攻堅克難獎、發(fā)明專利獎等各大獎項逐一揭曉。

“技術進步的背后，是團隊無數(shù)個日夜的堅守。榮譽屬于團隊，更屬于推動創(chuàng)新的土壤。站在新起點，技術人的使命從未改變。”

在人工智能主題交流環(huán)節(jié)，數(shù)字化管理部陸小明以《天通AI的初步實踐與深度探索》為題，分享了公司在智能算法優(yōu)化、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策等領域的突破性成果；智能裝備產(chǎn)業(yè)代表裴忠則以《AI賦能天通智能裝備產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展》為切入點，描繪了AI技術如何推動高端裝備制造向智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的宏偉藍圖。兩位主講人立足實踐、展望前沿，為天通科技創(chuàng)新的未來方向提供了深刻洞見

隨后，邀請華為專家圍繞“人力資源變革”展開專題宣講，強調(diào)人才機制創(chuàng)新對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心作用。會上提到，人力資源創(chuàng)新變革不是一蹴而就，需要長期主義的定力與信心。天通股份的人力資源變革創(chuàng)新項目不僅聚焦于短期效益，更注重長期主義的定力與信心。

正如華為的成功經(jīng)驗所示，企業(yè)需要通過科學的人才選拔、培養(yǎng)和激勵體系，吸引并留住優(yōu)秀人才，同時建立靈活高效的組織架構，以適應快速變化的市場環(huán)境，這不僅是企業(yè)文化的體現(xiàn)，更是推動企業(yè)持續(xù)增長的關鍵，需以戰(zhàn)略定力為基礎，結合靈活的機制設計和長期激勵措施，確保變革的成功實施和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

會上，公司總裁潘正強發(fā)表重要講話，他指出，當前全球經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，外部市場對企業(yè)提出了“更高、更快”的要求，同時也給科技企業(yè)帶來了前所未有的發(fā)展機遇。天通各大產(chǎn)業(yè)板塊和新材料、人工智能、綠色能源高度相關，企業(yè)當下既要清醒認識環(huán)境之艱，更要以創(chuàng)新之力開辟破局之路，將外部壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)生動力，以創(chuàng)新突破構建競爭壁壘。面對這場時代大考，我們要不斷激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)生動力，加速實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，努力爭當行業(yè)細分的標桿，繼續(xù)勇攀高峰，創(chuàng)新前行。

最后，董事長鄭曉彬為大會做工作指示，他強調(diào)，要以技術自立破局全球變局，以協(xié)同創(chuàng)新重塑產(chǎn)業(yè)未來。當前全球地緣政治格局演變，中國高端制造行業(yè)挑戰(zhàn)與機遇并存，公司要在技術創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新、管理創(chuàng)新下功夫，不斷加大研發(fā)投入與創(chuàng)新機制建設，加強關鍵技術突破與產(chǎn)品創(chuàng)新，同時創(chuàng)新人才隊伍建設，做好內(nèi)部協(xié)同優(yōu)化以及產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新。希望大家能有“雖千萬人吾往矣”的勇氣，在電子材料與專用裝備的星辰大海中，書寫屬于公司的新篇章和屬于大家的榮耀！

此次大會不僅是天通科技創(chuàng)新成果的集中展示，更是一次凝聚共識、催人奮進的動員令。站在2025年的新起點上，天通股份將以“向新而行”的魄力、“智領未來”的遠見，持續(xù)譜寫高質(zhì)量發(fā)展的壯麗篇章！